تاریخچه


شرکت تولیدی هاردپیچ یکی از برترین تولیدکنندگان میخ و سوزن منگنه کشور در سال 1360 تاسیس گردید. جمعی از صنعتگران این شهر با وجود دشواری های روزهای جنگ ، قدم در راه پر فراز و نشیب تولید و صنعت گذاشته و به سوی خودکفـایی  صنعتی کشور گام برداشتند.امروز نزدیک به چهل سال است که با اراده و تلاش بی وقفه گروه ، این راه ادامه یافته است تا نام هاردپیچ با افتخارات متعدد در این صنعت بدرخشد.

هاردپیچ با به کار گیری کارکنان ماهر، دانش و تکنولوژی  روز دنیا  همواره سعی نموده است علاوه بر اینکه انواع محصولات خود را با درجه کیـفی "الف" تولیـد و به مشتری عرضه می کند ، دانش و تکنولـوژی وارداتی را نیز بومی سـازی نموده و در زمینه صنعت خود ایجاد ارزش نماید.این شــــرکت که در سال 1360 با چند خط میـخ معمولی فعالیت خود را آغاز نمود ، هم اکنون با خطوط متعدد کشش مفتول ، میخ نواری ، سوزن منگنه و میخ شانه ای به فعالیت ادامه می دهد . هاردپیچ از هیچ تلاشی  برای افزایش خطوط تولید و متنوع سازی سبد محصول ، ارزش آفرینی اقتصادی و اجتماعی فروگذار نخواهد کرد.

کیفیت بالا و تنوع سبد محصول از مزیت های رقابتی برند هاردپیچ در بازار داخلی و بازارهای خارجی است. با بیش از 15 سال سابقه صادراتی ، هاردپیچ توانسته است در بسیاری از بازارها رسوخ نماید و در کنار رقبایی چون کشورهای چین ، روسیه و ترکیه در کشورهای هدف صادراتی خود حضور داشته باشد و به فعالیت خود تداوم بخشد. بازارهایی که تا امروز هاردپیچ به آنها صادرات داشته است ، کشورهای امارات متحده عربی ، سوریه ، ترکیه ، آذربایجان ، ارمنستان ، ترکمنستان ، گرجستان و عراق می باشند. افتخاراتی چون صادرکننده نمونه استانی ، واحد نمونه صنعتی ملی و استانی ، واحد نمونه کیفی در کارنامه کاری هاردپیچ به ثبت رسیده است. 

 

 

 

 

 

 

کارخانه

ماموریت


شرکت تولیدی هاردپیچ بعنوان یکی از تولید کنندگان بزرگ صنایع مفتولی کشور در تلاش است به پشتوانه تیم حرفه ای مدیران و کارکنان خود و با آگاهی از مسئولیت های اجتماعی اش در این صنعت ، منافع کلیه ذینفعان خود را به بهترین شکل تامین نماید و انواع مفتول صنعتی ، میخ و سوزن منگنه مورد نیاز  کشور را تامین نماید. اصول چندگانه ای که هاردپیچ در این راه به آنها متعهد است عبارتند از :

  • ارتقا سطح رضایتمندی و وفاداری مشتریان
  • نوآوری و ارتقا دانش فنی، تولید محصولات و خدمات باکیفیت و تنوع بخشیدن به سبد محصول
  • ایجاد نگاهی متعالی به نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل بقا شرکت از طریق استقرار نظام آموزشی پویا و افزایش مشارکت کارکنان و ایجاد محیط کاری مناسب

 

nail strip